ATELIER : L'accompagnement au changement

Dans un monde professionnel en évolution constante, le changement n’est plus une exception… mais une norme.
Pourtant, il reste souvent source d’inquiétude, de résistance et de désengagement.

Cet atelier propose aux managers et RH d’acquérir les clés pour comprendre, accepter et accompagner le changement de façon constructive, tant sur le plan individuel que collectif.

À travers des apports concrets, des échanges et une étude de cas managériale, les participants apprendront à décrypter les réactions humaines face au changement et à adopter les bons leviers d’accompagnement pour favoriser l’adhésion et la motivation.

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Atelier

RPS (Risques Psychosociaux)

Santé mentale

Vous êtes

  • TPE - PME - ETI - Grand groupe
  • Managers - Collaborateurs

Thème

Modalités

🕒 Durée préconisée : 60 minutes par atelier
👥 Nombre de participants préconisés : 15 par atelier
👉 Formats (Visio - présentiel - hybride) : Présentiel et visio

🎯 Objectifs pédagogiques

santé mentale au travail, perte de motivation, motivation travail,
  • Identifier les enjeux et les impacts du changement permanent dans l’organisation et sur les individus.
  • Expliquer les mécanismes de résistance au changement et les réactions émotionnelles associées.
  • Se situer sur la courbe du deuil pour mieux comprendre son propre rapport au changement.
  • Appliquer les principes de la conduite du changement pour favoriser l’adhésion collective et limiter les résistances.
  • Mettre en œuvre une démarche d’accompagnement adaptée à partir d’un cas pratique et d’outils opérationnels.
Je souhaite être recontacté(e) ✅

🏆 Bénéfices pour l’entreprise

  • Fluidifier la mise en œuvre des transformations internes.
  • Réduire les résistances et le stress lié au changement.
  • Développer une culture d’adaptabilité et d’agilité collective.

💡 Bénéfices pour les managers

  • Comprendre ses propres réactions face au changement et mieux les vivre.
  • Développer une posture ouverte, proactive et constructive.
  • Se sentir acteur du changement plutôt que de le subir.
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Contenus

30% de théorie pour comprendre et 70% de pratique pour apprendre

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Méthodes et moyens pédagogiques

Mise en situation - Quiz - Fiche de synthèse

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Intervenant

Un Expert Psychanalyste pour vous accompagner

Ils nous ont fait confiance :

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Nos clients témoignent 🗣️

Quelques-uns de nos ateliers de Prévention Santé au Travail :