Le mardi 10 octobre dernier, sous la présidence de Mme la députée de la 4ème circonscription de Paris, Mme Astrid Panosyan - Bouvet, s'est tenue la 1ère cérémonie de remise des Trophées Bossons Futé. Au cours de cet événement exceptionnel, Carrefour et monMARTIN ont été distingués parmi 14 finalistes pour recevoir le Trophée COHÉSION.
Ce ne sont pas moins de 200 personnes qui sont
venues participer à cette soirée événement visant à récompenser les
meilleures pratiques en prévention des risques professionnels.
Parmi elles : des acteurs majeurs de la prévention santé au travail, des
dirigeants d’entreprises et des professionnels des ressources humaines.
Suite à la co-création d'une formation innovante sur le sujet des maladies professionnelles liées aux Troubles musculo-squelettiques (TMS) et destinée à l’ensemble des collaborateurs en magasin, le groupe Carrefour et monMARTIN ont été sélectionnés pour faire partie des finalistes de cette remise de prix.
« Cela a permis de créer un module sur-mesure adapté à nos métiers et aux besoins des collaborateurs pour renforcer nos actions en matière de prévention et de santé au travail »
En effet, parce que 96% des maladies professionnelles de la grande distribution sont liées aux TMS, Carrefour souhaitait compléter les formations traditionnelles existantes (PRAP, gestes et postures, etc) avec une formation sur mesure faisant intervenir des Experts ostéopathes connaissant parfaitement le corps humain.
Dans cette formation, 80% du temps est dédié à la pratique, directement en surface de vente.
Afin de jouer leur rôle d’ambassadeurs de la prévention santé au travail, les managers sont spécialement impliqués dans les ateliers.
Enfin, pour bien ancrer les nouvelles pratiques mises en place, plusieurs sessions, d’une journée chacune, ont lieu à quelques semaines d’intervalles tout au long de l'année. À ce jour, se sont plus de 1500 sessions que les Experts monMARTIN ont animées pour Carrefour depuis 2021.
Et parce que chez monMARTIN la prévention santé au travail passe par 3 univers (le corporel, l'émotionnel et le nutritionel), une sensibilisation à la gestion du stress et à une meilleure nutrition agrémente aussi la formation.
Il est à noter qu'il s'agit bien là d'une action à long terme qui permet une intégration de ces pratiques dans le quotidien des collaborateurs Carrefour.
Grâce à cette action, Carrefour et l'équipe monMARTIN ont eu le plaisir d'être choisis pour recevoir un prix qui nous correspond parfaitement : le Trophée COHÉSION ! 😎
"Avec l'ancrage de bonnes pratiques d'hygiène de vie au travail (nutrition, sommeil, gestion des émotions, prévention des douleurs et tensions, etc), les collaboratrices et collaborateurs français vont pouvoir relever les défis de demain !"
